삼성전자, 파업 이틀 전 극적 노사합의 — 성과급 제도개선·셧다운 위기 모면

총파업 예고 이틀 앞둔 5월 20일, 삼성전자 노사가 성과급 제도 개선안에 극적으로 합의했다. 경기고용노동청에서 사흘간 이어진 사후 조정 회의 끝에 절충안을 도출하며, 사상 초유의 반도체 생산라인 전면 중단(셧다운) 위기를 막아냈다.

지난해 12월 단체교섭이 시작된 지 5개월 만의 타결이다. 줄곧 강대강 대치를 이어가던 노사는 정부의 적극적 중재와 권고 하에 마련된 조정 자리에서 막판 이견을 좁혔다. 최대 난제였던 성과급 제도화를 둘러싸고 양측이 한발씩 물러나 실리를 택했다는 평가다.

이재용 대국민 사과·이재명 대통령 압박이 합의 이끌었다

이번 타결의 이면에는 두 가지 외부 압력이 작용했다는 분석이 지배적이다. 먼저 이재용 삼성전자 회장이 노사 갈등이 전면 파업 국면으로 치닫자 국민·주주·임직원에게 심려를 끼친 점에 대해 깊이 사과하며 성실한 대화와 상생 해결을 촉구하는 메시지를 발표했다.

노동권만큼 기업경영권도 존중해야 한다.

이재명 대통령

이재명 대통령도 직접 나서 노조를 압박했다. 정부의 강한 의지가 표명되면서 노조 측도 전면 파업 강행이라는 선택지를 내려놓을 명분을 얻었다는 해석이 나온다.

파업 현실화 시 하루 1조 원 손실 · JP모간 40조 원 경고

업계는 파업이 현실화할 경우 반도체 생산라인 가동 중단으로 하루 최대 1조 원의 손실이 발생할 것으로 내다봤다. 글로벌 투자은행 JP모간은 최근 보고서에서 파업이 장기화할 경우 삼성전자의 연간 영업이익이 최대 40조 원 이상 줄어들 수 있다고 분석해 시장의 주목을 받았다.

• 예고 파업 기간: 5월 21일부터 18일 (총파업)
• 일일 예상 손실: 최대 1조 원 (반도체 라인 가동 중단 기준)
• 18일 파업 시 누적 손실 추정: 최대 18조 원
• JP모간 추정: 파업 장기화 시 연간 영업이익 최대 40조 원 이상 감소
• 노조 다음 절차: 합의안 조합원 찬반투표 예정

합의 도출로 노조는 예고됐던 총파업을 철회할 전망이다. 반도체 업황 회복이 가시화되는 시점에 생산 차질이라는 최악의 시나리오를 피하게 됐다는 점에서 삼성전자로선 경영 정상화에 속도를 낼 수 있는 환경이 마련됐다.

반도체 업황 골든타임에 리스크 제거

업계 관계자는 "반도체 업황 회복의 골든타임에 파업이라는 최악의 시나리오를 피하게 된 것은 다행"이라며 "삼성전자가 성과주의 원칙을 지키면서도 노사 상생의 새로운 균형점을 찾았다"고 분석했다. 글로벌 공급망 불확실성이 지속되는 상황에서 안정적인 생산 체계 유지가 삼성전자의 대외 신뢰도에도 긍정적으로 작용할 것이라는 기대도 나온다.

노조는 이번 합의안에 대한 조합원 찬반투표를 진행할 예정이며, 투표 결과에 따라 공식 타결 여부가 최종 확정된다. 시장은 이미 이번 합의 소식을 긍정적으로 받아들이고 있다.